Es un lugar común sostener que en los juicios laborales, siempre gana el trabajador y condenan al empleador.
Sin embargo, como veremos esto no es tan asi.
En la reciente sentencia dictada por el Tribunal de Trabajo Nro 1 de San Martin, en el expediente BRIZUELA OJEDA OSCAR RAFAEL C/ ACMET CARNES SRL Y OTRO/A S/ DAÑOS Y PERJUICIO Expte 47524 en el que este Estudio defendió al empleador por un accidente de trabajo en el que se le imputaba responsabilidad civil, la demanda en este aspecto fue rechazada en todas sus partes y con costas al actor.
El fundamento del rechazo de la demanda fue, en esencia que, si bien se demostró que el trabajador en el lugar de trabajo sufrió una importante lesión en uno de sus dedos (amputación), no probo la mecánica del hecho para atribuirle de esa manera responsabilidad civil a su empleador.
En síntesis, el Tribunal sostiene, tal como argumentó este Estudio al contestar la demanda, que aun en los casos en que hay un accidente de trabajo denunciado por el trabajador y reconocido como tal por la ART, al trabajador le corresponde igualmente acreditar los presupuestos de la responsabilidad civil si pretende una condena en estos términos contra su empleador.
Atento que en el caso de autos el trabajador no acreditó la mecánica del hecho, se procedió a rechazar la demanda contra quien fuera su empleador y se condenó exclusivamente a la ART a abonar una diferencia entre la incapacidad que esta oportunamente había fijado y la mayor incapacidad que determinó el perito médico de la causa.
Debajo link a la sentencia completa
Brizuela c Acmet Carnes SRL y otro
Pablo Tancredi
Abogado